大黄书第77章：嘉奖
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四九城组织部，正是郑华所在的部门。
之前在山中相遇，周胜和郑华还没来得及相互了解便分别了。
但前些天郑华去看望感谢周胜，两人喝了顿酒聊了许多。
周胜知道了郑华所在的部门，郑华也了解了周胜工作的地方以及当下的情况。
对于这些事情，周胜当时只当是闲聊。
他倒是没想到，郑华回去之后竟然给轧钢厂这边写了一封表扬信。
在信中他狠狠地标榜了一下周胜，并且表扬了周胜上次见义勇为的事迹。
郑华在信中把他夸的天花乱坠，各种优秀的词汇全部堆积在他的身上，将他塑造成了时代楷模。
看着信里慷慨激昂的言语。
以及那繁多的让他眼花缭乱的夸赞之词。
周胜不由得在心中感慨。
郑大哥，你这也太高调了吧！
看的出来这郑大哥是个讲究情义的汉子。
滴水之恩，当涌泉相报。
这救命之恩，简直是如潮水席卷啊……
不仅在院子里送了锦旗，这还给轧钢厂这边写了表扬信。
看着郑华在表扬信中写的那些话。
要不是周胜知道这里面写的人是他自己。
他都觉得这表扬信中所赞扬的人简直就是时代楷模！是新时代根正苗红的大好青年！是现世的活雷锋！是未来的领路人！
一整篇表扬信洋洋洒洒慷慨激昂，让人看了热血沸腾。
看到最后结尾之处，是这样一句话。
此青年乃时代俊杰国之栋梁，希望贵司能把握人才，善用俊杰之辈，为革命事业贡献力量！
一句话下来，其中的含义不言而喻。
就是想让轧钢厂这边能好好地对待周胜培养周胜。
至于如何对待和培养……
这从四九城组织部寄来的书信。
其中的份量轧钢厂这边的人也自然明白。
这是明摆着告诉轧钢厂周胜背后那可是组织部那边的人。
未来的日子里，该照顾照顾，该培养培养。
是万不能苛待的。
不然，那就是不给组织部面子。
王科长在轧钢厂采购科工作这么多年。
最愁的就是摊上有背景的孩子。
因为他们有背景在身，王科长也不敢对他们过于严格。
这些孩子大多数养尊处优，行事散漫。
仪仗背景对于他安排的工作和事项拖拖拉拉不上心，纯是在这里混日子熬工资。
王科长平时最烦的就是这些人，提也提不起拽也拽不动，还不好责备他们。
最后任务没完成，背锅的还是他。
但在王科长眼里周胜这孩子与其他有背景的孩子完全不同。
要不是这封表扬信送过来，他都不知道周胜这孩子也是有背景的人。
他工作能力强，不怕吃苦。
对于他发布的任务不仅按时完成，而且质量非常高。
以前的群有背景的孩子，在王科长的眼里是上面的人塞给他们的累赘。
但这事儿要是放在周胜身上，这简直就是上面的人塞给他们的宝贝！
周胜不仅不会因为背景原因松散怠慢，说不定未来还能成为他们扎钢厂和组织部那边搞好关系的重要枢纽。
面对工作能力这么强，而且还有背景的人，哪个领导能不喜欢呢！
此时王科长坐在办公桌面前，看着周胜满意地笑了笑。
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