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经过深思熟虑，与石开的升级pk之战，辛佟决定采用六西格玛的spc功法，这套功法攻势凌厉，可取敌军上将之首级，不过这套功法也有其局限性，受制于车间质量部的qa分析，他需要得到qa的分析数据。
为了能够顺利施展这套功法，辛佟决定先找到ball
bonding广目王孙龙了解比试的内容。
“孙工，早上好！”
当孙龙匆匆忙忙经过f区的时候，辛佟主动问了一声好。
“辛佟，我刚看了英雄榜，你昨的良率数据中规中矩，这很危险啊！”
孙龙不无担忧地道。
眼前这个年轻人充满活力，他应该有一个更好的平台发挥自己的聪明才干。
不过以当前的表现来看，他要想pk掉石开比登还难。
“我会努力的！”
辛佟点零头。
自己只是悠着一点而已，先苟一下，比赛的时候你们一定会惊掉下巴！
过去那种高举高打的模式也该改一改了。
“一年只有一次机会，你要好好把握！”
孙龙拍了拍青年的肩膀。
篮球赛，这个青年低开高走，硬是一个人扛着球队一路杀到了总冠军。
他希望这一次，辛佟同样可以低开高走，战胜石开。
事实上他对于石开的工表现也并不满意。
可惜后继乏人，没有人能够站出来替代他。
吴磊已经向石开发起了三次冲击，每一次都以失败告终，这一局面应该要改变了，如果没有优秀的技术员脱颖而出，那么整个团队就会缺乏活力。
管理需要变化，需要新鲜的血液。
辛佟有产生鲶鱼效应的潜力，他一定会成为工程部的x因素。
“孙工，元月六日的比试规则是怎样的？”
青年诚恳地问道。
只有知道了比试的rule，他才有可能更好地利用规则备战。
“对了，你应该早一点熟悉比赛规则，元月六日，你将和石开展开比试，每人随机抽取一台键合机，八个时内，在完成生产任务的前提下，谁的良率高，谁将获胜！”
孙龙耐心道。
这将是一场公平的竞争！
“孙工，我们可以寻求其他部门的帮助吗？”
辛佟问道。
毕竟spc功法是需要质量部提供帮助的。
如果不能得到质量部的帮助，他需要另想招数来对付石开。
“当然，除了fol工程部，其他部门都是你的资源，你都可以充分利用！”
孙龙点零头。
技术改善，本来就是一个众多部门参与的项目，将其他部门排除在外，是一条腿走路。
辛佟一听，心里就有底了。
spc分析需要质量部检验员的支持，找她们支持将是一件光明正大的事情！
你石开不让技术员往qa检验区跑是狗咬耗子多管闲事。
不能找fol工程部寻求帮助，这个辛佟很容易理解，毕竟比试的两个人就是来自这个部门，如果可以得到本部门高饶指点，那就是公开弊了。
“明白了！”
青年点零头。
“good
露ck！”
孙龙完转身匆匆忙忙离开了f区。
望着孙工的背影，青年心潮澎湃，久久不能平静。
这一刻，他胜券在握！
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