大黄书星期六上午，一伙人就集合在一起折腾店面，猴子在前面几天的时候已经到校务处把相关的手续办好了，不得不说现在的学校以人为本，这种并不是很出格的事情挥挥手就同意了，一纸批文下来，晶凯社算是可以对外经营了，算是学校的产业，收到学校体制的保护，不过相应的，也要交保护费，哦不，应该是税收。
接下来的时间里，晶凯社每年的社团注册费用涨到了20万一年，猴子咬咬牙答应了下来，不答应不行啊，人家不给批文。
几个人围在一起，商量着接下来如何运作这个店面的问题。
“人员已经确定了，陆羽、黄易、黄忠作为操作员，主要负责实际的修炼工作，震天是搬运工兼职打杂，哪里需要你帮忙你就去哪里，我是业务员，负责拉客户，接待客户，售后服务！”猴子生意头脑还是不错的，毕竟家里就是开大公司的，从小耳濡目染之下，对于这方面的东西比较熟悉：“社长大人呢作为女孩子，就做财务吧，我以个人名义借款100万信用点给社团，已经打到账上！前期已经支出的2万元的保护费差额，还有一万两千元的退租费用，这个到时候您这边做好账目！”
做为一个刚刚成立的挣钱机构，最主要的是分工明确还有收入分配，历史上那么多的小公司从初创阶段就倒闭了，就是因为这方面的东西不透明或者混乱，导致了资金链或者其他方面的问题。
所以一般情况下，一个新兴的公司第一步就是定岗定薪，这个制度完善了，以后即使规模扩大了，也有章法可依，按照制度来即可。
刚刚是定岗，现在就是定薪了。
“薪水方面，由于我们是一个初创的小小门市部，所有人采用底薪加提成的方式，大家的底薪都统一，800信用点一个月！”猴子说道：“业务过来，实际操作员提业务利润的20%，拉来业务的业务员提10%，搬运工还有财务则是每月月底的时候提取总利润的1%！当然，搬运工还有财务也可以简直拉单，一样可以提取10%的利润！……”
制度很透明，照顾到方方面面，实际上总结出来就一句话，谁创造的利润多，谁的收入就多。所有人对这个制度都没有异议。
大家热闹的讨论着接下来的事情，门洞该怎么敲，敲成方形的呢还是心型的；氪金炉的位置，放中间这间呢，还是边上这间，接待室怎么布置，高大上的呢，还是随便一点；门头店招该怎么做，做全息影像的呢，还是普通点的画面图片；目标群体瞄准高端客户还是大众化客户的时候，门口来了一群不速之客。
“请问这里是晶凯社战队的驻地么？”领头的一看就是一个老师，因为他穿着教室的制式工作服。
“哎，老师您好，是的是的……”这般这种事情都是猴子出面，罗莉不太好意思出面：“您这是来……”
“哦，是这样的，积分赛正式开始了……”这老师指了指边上的一群穿着统一的骚包紫色带着金边练功服的学生说道：“这是什么战队来着，我忘了……”
老师赶紧翻开手里的文件夹：“哦，是“拿着菜刀砍电线，一路火光带闪电战队”，他们申请挑战你们，我这边作为学校指定的裁判员之一，前来主持这次挑战事宜！”
陆羽一行人听到这个战队名字差点就尿了，这啥名字啊，你确定你们不是来搞笑的，为什么老师在说道这个名字的时候你们没有羞愧的低下头，反而昂首挺胸与有荣焉，这画风怎么这么清奇？话说你们想出这样的队名，你确定你们不是再玩游戏？你们的脑袋回路有问题吧？
“我们可以拒绝这群逗比的挑战么？我们现在还很忙，起码下午才有空！”猴子看着前面这群逗比，感觉世界观都有点崩塌。
“既然你们也报名了这次的选拔赛，我相信你们也看过赛制规则，你们今天没有接受过挑战，所以这第一次挑战是不允许拒绝的，当然，要是没有信心的话，可以直接认输！”老师铁面无私，把规则讲了一下。
“那我们这边能不能派一个人出来，打完收工！”猴子不死心，大家正讨论的正嗨呢，结果来了这么一群逗比捣乱，而且看着不远处那看似不经意，实际上一直在附近转悠的学生们，猴子明白，肯定是某个大社团来探探这边的成色。
“不行，这是一场团队战，公平起见必须按照赛制的要求来，三场个人赛一场团队赛！当然，要是你们个人赛连输三场的话，这团队赛可以不打！”老师看了看手里的表：“你们有十分钟的时间进行准备，比如说换上统一的衣服，选择战斗的场地！”
猴子为难的看着陆羽，眼神表示：“怎么办？”
陆羽瞄了瞄黄易、黄忠、还有猴子，眼神表示：“你们三个上去，赶紧打完收工，对面的是彻底的菜鸟，别看是筑基期，但是都是垃圾！”
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