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在不惜至少两成人被淘汰，接近一成人在严苛的军训下不是精神崩溃就是非死即残的情况下，仅仅不过五天时间，两千七百名京城少年中挑选出的新兵中最终留在战兵营内的两千人就大致完成了与五百多老兵骨干的建制整合。甚至能够做到比巅峰时期那些第一批新营官兵更好的令行禁止乃至“食不言寝不语”这些新兵当中也基本不存在太大的阶级或阶层差别，除了一些确实有一些武艺基础的极个别人，大多都是性格还算端正的下层百姓出身了。
不过相比萧轩亲自做为教头负责训练第一批新营官兵的时候，由于有了第一批五百多名新营官兵负责各队的管理，自己身上的担子倒显得不那么重了。五天多的时间，重点放在了那些挑选出来的三千多名安民厂乃至工部掠夺而来的精干匠人身上。大概经过一天左右的甄别和忙碌，也就让这些人分门别类的安顿了下来。
见多识广的这些年纪往往在中年以上的匠人们的确与那些选拔而来的十几岁少年有本质上的不同，虽然萧轩在这些人的面前没有隐瞒自己帝王的身份。可这些人在自己面前感觉到威慑有之，几次抽出了百余人亲自进行队列训练试探下来，只要不是自己摆出皇帝的架子亲训，这些绝大多数早就已经成家立业的人就总也不可能有那些少年人的纪律性，有的甚至很聪明也很有自控力，自己在的时候还能比那些少年们更知畏，然而只要自己一离开，让这些人做到起码的食不言寝不语人多了不说话，那似乎纯属痴心妄想。
权衡再三，萧轩最终还是觉得放弃让这些平日里就在工匠内做“长辈”“大拿”习惯了的人成为令行禁止军队的打算比较好。至少在短时间内并不适合将这些人按照战兵标准来要求。不过因为这些见多识广的成年、中年人、老年人对利益乃至子孙后代利益的意识要比少年人更为敏感一些，萧轩还是觉得应该对其中至少数百名左右的骨干讲讲心里话，态度也不太适合对那些少年们一样。
毕竟在这个时代，辈分的概念总还存在于心底的心底。如同就算是新中国后的七八十年代的体制内工厂单位里，如果一个领导对自己训话，不管他地位和职务有多高，只要年纪明显比自己小，如果态度太严厉那在人们心中的印象就会很不好。你个小辈凭什么以长辈口吻说话？不就是手里有点儿权力么？然而而比自己年长的领导如果说些硬气话，人们从内心中则会相比之下有更多的默认。
由于担心自己的态度不够闲的重视和坦诚，萧轩没有选择在这些工匠们中间把人聚集起来之后在广场上训话的模式，而是多花费了一些功夫，几十名有影响力的工匠骨干为一班，在吃饭的时候分批以“闲聊”的方式灌输自己的理念。恐怕也只有这样，才能让自己这个“晚辈新皇”在这些平日里颇有些地位的工匠面前有“礼贤下士”的形象。
“自从开国以来的大部分时间里，我大明对待真正的国之栋梁也就是天下匠户们，还有军户们，真的是多有亏欠。你们很多人都是常职的工匠，没有那些轮班工匠们的外快，每个月只凭一二两银子养家。这个钱在几代人以前嘉靖年间的时候还算可以勉强过活，这些年来，真是苦了你们这些人了。建奴起兵以来，我明军在关外连战连败，这其中有军内种种积弊的缘故，但想来军器军备质量上的问题也是重要原因。但是朕心里明白，这些问题不在你们，第一在我大明的制度，第二在于那些把国家的各项事业当成摇钱树的蛀虫们。反观那关外的建奴，朕听说：他们那里的工匠在各方面待遇上形同军人，有二十四阶前程。多造合格军器等同战功。现在朕向你们保证：只要你们能够多造合格军器，并且在技艺精益求精。你们每个人都可以参考那秦朝的军功制度，造出一件最高层次可以把一个士兵全副武装起来满足所需，上品等同斩首一级，常品三套等同斩首一级的军功。赏赐不仅是几十两银子，而是可以传家的三十亩良田，还是御赐的良田。如果实在没有这个本事按照要求制造出上品，仅仅只能制造出如我大明寻常堪战铠甲和火药火器一般的常品，只要不是过于懈怠的，也可以留在军营之内，有与官兵们相同的军饷。你们制造出来的军械装备，大部分都是用于武装朕与你们同在的亲营。现在的大明内忧外患。朕不打算做一个深宫之中的安乐天子，而是成吉思汗，或者那建奴首领一般的军营天子，直到扫除大明现如今的内忧外患。如果你们不愿意与朕这个新皇还有手下的少年官兵们休戚与共，朕也绝不会面前。毕竟你们当中的很多人现在已经是知天命的年纪了，一切的生活还可以与过往类似。。。”
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