大黄书《不就是上司吗？》转载请注明来源：大黄书dahuangshu.cc
公司的车间，下设三个部门，也就因此而存在了三个部长，三个部门分别是技术部，质量部和生产部。赵昌明，管技术；范准，管质量；张岳，管生产。
老陈口中的老张就是生产部部长张岳。
而范准其人，骆七见过，就是上次去试机，没点眼力劲儿也没点担当非得点素菜的质量部部长，他都快退休了，根本不足为虑。但也正是因为范准快退休了，车间从原本的三足鼎立到现在两虎相争，一下子就失去了三角形的稳定性，赵昌明和张岳瞬间就尿不到一个壶里去了。
陆总已经管了七年生产了，轮也该轮到他动一动了，下一任总监的位置肯定要从张岳和赵昌明俩人里出一个。所以这俩人面上难兄难弟、情同手足，暗地里斗得你死我活。这事儿，俩人心里都有数，各自开着个十来万的破车，生怕稍微换个好的，就得被人告中饱私囊。
这俩人为了稳固自己的地位，平稳接替陆总，成天搁这纵横捭阖。
所以赵昌明和张岳是有直接利益冲突的，怎么可能真的关系好？然而小郑却连这点都看不透，李沛真是为他在车间未来的发展道路捏一把汗。而小郑看着李沛和张神童万念俱灰的表情，立刻意识到自己问了个傻问题，讪笑地给自己解围道：“开个玩笑，我就是开个玩笑。”
老陈没有搭理小郑的插科打诨，继续将眼下的局面阐述下去，“所以现在的局面对你来说是既有利又不利。”
小郑更迷茫了，听不懂什么叫既有利又不利。
老陈解释着，赵昌明和小王总就是一个梯队的，他们二人是站在了市场部总监孙振南的队列里。孙振南在公司的地位仅次于大王总，虽然在职级上孙振南和陆羽是平起平坐的，但是市场部是一个赚钱部门，身价自然是要高人一等的。又但是，他们在职级上毕竟还是平起平坐的，就算陆羽只是管生产的总监，也有资格坐天下！
至于公司另一位和他们平起平坐的总监张焕成，管着研发部，因为研发真的太难了，光是解决被国外无线电技术甩八十条街这个问题就已经弄得张总分身乏术了，根本腾不开精力去内耗，和孙振南、陆羽一比，省油得像个节能灯。即使如此，还是有人惦记他的位置，比如小王总。
小王总和赵昌明背后撑腰的是孙振南，他俩的后台确实够硬。而孙振南也需要一帮能帮自己夺天下的弟兄，自然是要将赵昌明和小王总再往上扶一扶的。他们的队列因为利益的捆绑而显得坚不可摧，所以眼下小郑这步棋就非常微妙了，一旦小郑的竞聘表交上去，那就是老陈和小王总的公开宣战。
但这只是最微末的影响。
因为其他候选人都不足为虑，只有愿意自降身价从研发去生产的小郑有能力一搏，张岳如果不想赵昌明把梁宇安插到自己的眼皮子底下，他就只能扶持小郑，梁宇还是小郑，直接展现了两位部长纵横捭阖、运筹帷幄的能力！
梁宇又是赵昌明的人，四舍五入就等于是孙振南的人，如果小郑竞聘成功，那就是陆羽公然不给孙振南的面子了。
两个小人物竞争，到最后牵扯出这么错综复杂的势力纠葛，李沛下意识地看了一眼骆七，已经看到他一个头两个大的表情了，他脸上满满地写着不耐烦，却还是按捺住自己的性子，硬着头皮把这段形势与政策听完了。
而小郑，听完老陈的全部分析不由地咽了一口唾沫，“要不我还是别竞聘了，我本来就只是想升个职，现在听着这意思不是成功就是成仁，我要是竞聘失败了，我连连条活路都没了！”
老陈阴森森地说：“也不至于，你可以学李沛，小王总打了你的左脸，你把右脸也伸过去给他。”
小郑僵在那儿了，他这次真明白了，眼下这局面已经转起来了，根本由不得他这么一个小人物。
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