第53章 大棒加胡萝卜

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他的话让所有经理感觉到了后背发凉，有人看到李河川手中厚厚的一沓票据，甚至想到要不要主动交代问题。。

“对待这种行为，我不会跟你们前几任经理一样放之不管。各位，我会把煤矿公司当作我自己的产业经营。如果你们觉得今后不会犯错，那么可以留下来。我可以保证的是，只要你有能力，跟着我李河川，绝对会有更美好的前程。如果有人管不住自己的手脚，或者认为自己有后台，没人敢管你，那么我建议这种人最好主动辞职，免得我把你们的资料交给公安。当然了，我手头的资料，估计你们也很好奇，我就不一一念了，毕竟那是之前的事情，我李河川不管以前，只看今后！”

李河川刚一进入公司，就以雷霆之势拿下了几个经理，再加上又是犯错、又是公安机关，让在座的部门经理哆嗦了一下。

煤矿公司最有权势的几个部门经理甚至能够得上刑法，说是开除，只是让他们回到了焦煤集团，如果直接报警，估计那些人都要蹲进监狱过年了。

其实这也算给焦煤集团留了面子，否则的话，李河川绝对不会说按协议让焦煤集团把人收走的话。

“各位的工资数我也看到了，说实话，煤矿公司其实已经亏损了，大家还拿这么高的工资，你们不觉得惭愧吗？当然了，这其中的猫腻人力资源部和财务部最清楚，不管吃空饷的还是作假账降低税负的，你们两个部门脱不了干系。不过我既然接手了，不管以前，只说今后，只要大家努力工作，不做对不起公司的事情，那么大家的工资还能保持这个数！甚至，还会上涨。”

对面财务部经理知道，自己铁定被拿下的人选，心里尽管不情愿，也知道如果硬和李河川唱对台戏，极有可能会被辞退。不过他年龄不小了，不像其他人有关系，还能再集团内部活动活动，他如果下岗了，可能啥也没有了。于是便问道：“李总，我知道我有错误，你说的那些问题很多都是从财务凭证上找出来的，这是我的失职。”

李河川看向这位年近五十的财务部经理，说道：“问题自然是有，不过有一点，你倒是没有做假账，而是直接将问题票据装订入册了，也算是对得起会计准则了。这样吧，你保持原待遇不变，但是你的任务是梳理好煤矿公司资产负债等基础工作，我会让霍青玉监督你的工作，再有差错，你也不用干了。”

财务经理的背后都出汗了，不过听到李河川网开一面的话，心中还是感激，说道：“谢谢李总。”

人力资源部的经理见状也想解释，不过想到自己管着所有人的考勤，吃空饷的事情他还真解释不了，因此只能张张嘴，没敢说话。

李河川上来一阵疾风暴雨般的扫荡，让一些有部门主管心生了退意，不过想到现在资本寒冬，他们又是中年危机的年龄，找工作比较困难，他们还在犹豫。

接着李河川又许诺他们工资不会降低，甚至还能够上涨，让他们又意动了。

他们大部分人的工资在5000元左右，不过每个部门都存在吃空饷的情况，那些各种原因没来上班的人账面上的数并没有少，实际上都分给了正常上班的，因此在座的基本上都在6000元左右。

听说好好干可以挣到这个钱，这相当于名正言顺地涨工资了，他们怎么能不激动。

其实他们也知道，目前的员工都是比较老实的，那些有关系或者头脑比较活泛的人有的长期请假，有的自己干买卖去了，让目前的员工觉得不平衡。

他们知道一旦把涨薪的事告诉员工，告诉他们有能力好好干就有前途，管理起来也更容易。

估计新老板对那些没来上班的人肯定有后手，想到“坏人”不再有好日子，估计干活的员工能够恢复平衡，甚至会觉得自己受到了公正待遇，干起活来会更带劲。

至于李河川，对于涨工资根本不在意，他可是要用机械化采煤降低成本、提高效率，将产能从50万吨提高到200万吨的，这点工资就是毛毛雨了。

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