第67章 他将员工放在心里！

《零零后老板：一周最多迟到七天！》转载请注明来源：大黄书dahuangshu.cc

第67章

他将员工放在心里！

观众们望着眼前徐小棠这幕，脸色也是不由古怪了起来。

【不是！别的公司都是给老板当牛做马？结果曹总这公司，上班给老板代练？奉旨玩游戏？？？】

【同样是打工人，为什么差距这么大啊！】

【对啊！要是能进曹总的墨鱼公司，我就算是天天上班打游戏，给他当代练我也愿意啊！】

【楼上的你那是即使既要还要吧？美得你，我只要能进曹总的公司我就愿意了！】

【就这么个压榨方式，我也愿意啊，天天能上班打游戏，这要多爽有多爽啊！】

【我承认，我真的羡慕曹总他们公司了！】

【……】

办公室内，曹澈刚把账号密码给徐小棠发过去，还没把座位捂热乎。

洛淼淼便开门走了进来，脸色阴沉的望着曹澈，没好气的将手上的采购单递给了曹澈。

“这是刘观山抱过来的采购单，说是需要你签字！”

“嗯？”

曹澈望着面前厚厚一摞采购单，不由一愣。

不愧是自己钦点的摸鱼大将，就是懂得自己的心意啊！

曹澈压根儿看都没看采购内容，只是翻开了最后一页，看了一眼总价格。

二十万五千八！

不错！一下子就帮自己花出去这么多钱。

按照这么个花钱法，自己说不定这一次结算就能成千万富豪！

想到这里，曹澈不由满意地点了点头，果断拿起笔在采购单上签下了自己的名字。

只有洛淼淼面色古怪的看着眼前的曹澈，不由地有些疑惑。

“话说，伱真打算任由刘观山这么玩？”

“我看了他找的那些人，基本上就是被裁掉的！”

对于刘观山和曹澈的行为，洛淼淼只能用匪夷所思来形容。

在这个平行世界，几乎每家公司都采用这种机制。

如同大浪淘沙般，将最为优秀的人才给留下。

而那些裁掉的员工，也基本上就不可能再被什么好公司录取了。

如今曹澈和刘观山居然组建了一个几乎是由被裁掉员工构成的工作室。

这让她十分难以理解。

望着面前有些气急败坏的洛淼淼，曹澈只是默默的喝了一口茶，示意洛淼淼安心。

“现在的企业都是需要什么再去从市场找，完全没有对员工的培养机制，我觉得这个不太行！”

“那万一我们企业以后缺科学家，研发游戏引擎的工程师，难不成也要去外面找不成？”

听到曹澈这话，洛淼淼脸上神情缓和了不少。

有些不敢置信的看向曹澈：“你是说，你想从零开始培养他们？”

作为商业巨头之女，洛淼淼也能够理解这种行为。

不少国外的高科技公司都会为员工提供甚至是创造这样学习提升的机会。

甚至是有着一套完整的学习机制。

这样的成本能比直接招现成的科研家要少的多。

但问题是，现在墨鱼公司正式的员工也就不过七个，就算是连上刘观山那边的工作室，也才四十多个。

一个这种体量的公司，建立这种制度，完全没有必要。

而且，曹澈这次几乎是在拿整个公司的命脉在培养他们。

一百万的预算，上不封顶！

洛淼淼已经看了刘观山报过来的项目单，要是这个项目失败的话。

那么整个公司都会跟着破产。

洛淼淼完全并不能理解曹澈这么做的原因，洛淼淼继续看着曹澈发问。

“你就没有想过，万一项目破产，或者是我们培养出来的人才被挖走了吗？”

不长溃疡提示您：看后求收藏（大黄书dahuangshu.cc），接着再看更方便。若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！