大黄书打磨是木工厂房里最费工时的活，相对也比较有技术含量，所以薪水比理木要高不少。
一般来说，一个熟手工人打磨一个配件需要三分钟，上胶三十秒。合格的工人的要求就是保持配件精度，也有一些高手能打磨出精度更高的配件。
原因很简单，精度不够可能是因为少了也可能是因为多了。少了没法补，多了就可以削一削了。
所以，看到常鸣能用粗糙品质打磨出标准品质的配件来，工头和监工都吃了一惊，还没觉得太过分。但关键是，常鸣前后大概就用了两分钟时间，这个速度，即使跟熟手工人比都快得要命！
是运气吧……
工头和监工对视一眼，心里不由得这么想。
两人不约而同地紧盯着常鸣的动作，果然，常鸣这一个配件足足用了五分钟时间，结果还是粗糙磨粗糙，没有丝毫改进。
果然是运气嘛……
工头和监工同时松了口气，看别人去了。
常鸣这时候也在心里犯嘀咕。
头一个配件，他一眼就看出来精度粗糙是因为切削工太小心，很多地方留多了。而且这个切削工虽然小心，但基本功还可以，大部分地方都很平滑。在这种情况下，他不需要进行整体打磨，只需要在不完整的地方多修饰一下，尤其是给多了的地方，磨去一些，就可以改良它的精度。
所以，这个配件对他来说，就相当于是一个配件的雏形，按照他的水平，加以改进就可以当它变成精良。
不过他一上手，就感觉不对。
这块砂犀皮看上去就比较硬，但擦上去的感觉，比想像中更硬。他擦了一下，就心想：坏了！这个配件没办法由打磨成精良，只能变标准件了。好在它需要修改的地方不多，稍微修饰一下就完成了。
“叮”的一声，积分增加1分。
这是个一级材料，原本标准件可以增加五积分的，但是常鸣只是完成其中一步，积分增加得不多。
果然，还是要继续升岗啊……
不过，升岗是一回事，他现在更关注的是手上的工具。
他之前的主要工作都是在破旧的机关炼金房里完成的。这个机关房虽然说是破旧的，但里面的各种工具却非常优秀。只是这些工具只能在机关房内部使用，不能带到外面来。常鸣习惯了在机关房里制作配件，拿到外面的陌生工具，竟然有些不适应了。
刚才理木时还好，毕竟是粗活儿，稍微试了下斧子的锋利程度就可以了。但现在打磨是细活儿，差之毫厘谬之千里，砂犀皮的手感差一点儿，就让这个配件的品质下降了一个等级。
接下来的一个配件虽然是粗糙品质，但实际上已经接近低劣。切削工手艺很马虎，基本功也不好，瑕疵特别大。常鸣一边适应砂犀皮的手感，一边细致打磨，果然比刚才慢了许多。
工头只在一开始看了看，后来再没有理会常鸣。他负责管理打磨区的工人，但自己也是个熟手工，一忙碌起来就沉浸了进去。事实上，这种细活儿就是这样，不专心特别容易出错。
快到中午时，工头右手放下手中刚刚上好胶漆的配件，左手伸手去拿原始配件，眼睛向上看了一看，心想：快到中午吃饭时间了吧？
正在想呢，他突然一愣，左手拿了个空！
他探手去盒子里看了看，果然空空如也！
这是怎么回事？切削也是细活，但比打磨快多了。一般来说，后面的人员安排比前面的紧凑，就是为了防止没活可做的情况。他还从来没见过没件可做的情况。
切削区出问题了？工头疑惑地抬起头来，往切削区看了一眼，从间隔的缝隙里看过去，那边人人低着头，都在正常工作。
这时，一个十五六岁的小工急匆匆地跑过他的面前，他叫住他说：“小洪，怎么回事？”
其实工厂里并不是所有工人都是机关学徒。也有像小洪这样还没考上机关学徒，又跟厂里有些关系的孩子，进来专门负责一些搬运、分配等不需要技术含量的工作。小洪就是负责切削区和打磨区的配件安排的，手脚一向麻利。
小洪说：“头儿，打磨区的配件用完了，我要去切削区拿！”
工头眉头一皱：“怎么会用完的，你刚才偷懒了是不是？在成品部也敢偷懒，小心降你的岗！”
小洪委屈地说：“头儿，我才没偷懒，你看我这一头的汗！”
果然，他满头细汗，脸蛋儿也红红的，一看就知道是累出来的。
工头皱着眉说：“你没偷懒，咱们区的配件怎么可能不够？”
小洪说：“头儿你不知道？咱们区来了个神人！”
工头一愣：“神人，什么神人？”
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