37. 第 37 章

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步，自己就得率先让利讨好，不然她的十五个方案连递送的门路都找不到。

这是很多初级销售的惯性思维，以为只要与人保持联系，就算有了人脉资源。

姜渠甚至无需用言语表达对她这句话的质疑，辛熙已经缴械自弃，“虽然效果不明显，但那只是暂时的。”

“可你现在要辞职了。”

“我离职是因为......”

“因为你没有出业绩，在团队里说不上话，所以你的经理不会为你提供资源支持，因为他认为投入产出比过低。”

“不是”，辛熙下意识地想要否认。她辞职，是因为同事的不友好，领导的不认可。

姜渠似乎看穿了她的心思，“不要告诉我，你要辞职是因为职场中的人际关系。辛熙，职场不是学校，给你机会学习还让你来交朋友。”

姜渠知道自己的话有些残忍，但他实在不希望她太过被同事的评价所影响。在职场，你可以选择面面俱到，与所有人交好，但前提是，你得先有能力站住脚。

他什么都知道。

昨晚，辛熙走后，简运和张鑫闹了一架，险些打起来。原本卢湘只是为辛熙打抱不平，将赵志远和张鑫的聊天说给了简运听，冲动的简运找了个借口和张鑫在酒桌上对吹，互不相让，谁劝也没用。

李元将视频发到了经理群，话说得像在开玩笑：老赵底下的销售可以啊，有拼劲儿。

姜渠看见了，自然得理会，说：劝着点儿，别喝过了。

李元：劝了，不听。

一个没到场的销售经理好奇地发问：图个啥？自己人就干起来了。

李元贼贼一笑：男人拼酒，还能为啥。

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